在游戏中是否遇到过这样的尴尬：辛苦培养了各部门的高管，正准备升级的时候忽然发现“预计日收入”不够？且看“小编妙计”，告别“万事具备只欠日收”的杯具，让你的公司升级之路不再纠结。
1、完美加成，轻松实现
在公司发展初期，成本最低，收益最大的加成措施莫过于设施完美加成。只需不超过50枚银币，就可达到150%的店铺，如此高的投资回报率让很多其他方案都相形见绌。因此在前期的很长一段时间里，无论是三家3*3还是一家6*5，完美加成都是开店后第一件需要做的事。
2、批量进修，单独培养
新招募进来的员工看不出他们的实力，不妨先安排人事部对他们进行批量进修。不多不少，三级就够。前三级进修的费用比较便宜，容易接受。这样既可以提高整体的店铺服务水平，更便于发现出色的员工。一旦有员工在前三级连出了两个甚至三个技能，这样的天才一定不能放过！单独把他培养起来吧，无论是转换技能后安排做店长，还是做公司高管的“储备干部”，都是一个不错的选择。
