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技能是员工能力强弱最重要的体现，技能越多、技能等级和越高，代表着员工的能力越强。包括部门的高管以及建筑的高管，都对员工的技能有着一定的要求。
员工技能分为职业技能和营业技能两种。职业技能有经营、管理、谈判、人际、学习、精算、核算、策划、鼓舞、营销十种。职业技能主要作用于部门高管以及建筑高管。
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