“感恩”文化是豪恩企业文化的核心。豪恩集团不只是将“感恩”挂在口边，更将“感恩”落实到行动中。

    豪恩弘扬“感恩”文化，除了教导员工懂得感恩、懂得回报外，更鼓励员工感恩自己的父母。2011年3月开始，豪恩集团向全体员工推出“亲情1+1”感恩计划。计划以自愿参与为原则，只要员工每月自愿支付60元给自己的父母，豪恩集团则相应地参与其感恩父母计划，向其父母支付同等金额。

    “每月底，只要员工将60元交给公司，公司就会再添60元，一起汇给员工的父母。”据豪恩集团的相关负责人介绍，当月被评为优秀员工及红旗手的员工，金额还可以提升至300元。

    据了解，计划刚推行的时候，集团当即有超过75%的员工报名参加。如今，每个月参与“亲情1+1”感恩计划的员工比例已超过90%。为此，豪恩集团每个月需向参与该计划的员工父母支付6万元左右的费用。“尽管每个月要多花几万元，但我们觉得这钱花得非常值得，非常有意义。”豪恩集团相关负责人表示，因为他们在用这种方式提醒着每一位员工，要用持续的点滴回报来感恩养育自己的父母。

    “虽然每个月给父母寄60元不算多，但却能让父母知道我们时刻在惦记着他们。”豪恩集团货仓部的卢东说，他每个月都参与“亲情1+1”感恩计划。

    “亲情1+1”感恩计划不仅得到员工的支持，还让员工家属十分感动。一名员工的父母收到来自孩子及其公司的心意后，十分感动，特意写了长达6页的信件，寄到深圳表示感谢。