“做得了数据、看得了星座、算得了命盘、测得了人格、做得了侦查……”27项评分标准！这不是企业在招聘高级人才，而是丈母娘用来考核的女婿标准。最近，微博上一则“史上最牛丈母娘”的消息迅速走红。
男追女隔个妈
网友U2：男追女隔个妈！有这样的娘，估计这女儿一辈子嫁不出去了！
博主：现在父母帮着相亲的并不少，但丈母娘给未来女婿制订27项考核标准的倒也少见。在该丈母娘的相亲手册中，把所有相亲对象按行业进行了分类，每一项都按1-10分进行评分，并计算出总分，只有达到合格的才能见女儿的芳容。据其相亲日记记载，这位未来丈母娘亲自去“考察”了一位银行高级职员，她记下了“开越野车来接，适合将来有孩子全家出游。”
感情不能靠分数
网友羽人：这种知识型、技术型、创新型的老妈，可是个细节化管理的专家啊，企业招去做人事经理倒是个人才。
博主：母亲爱女儿，想女儿幸福，天经地义。其实做妈的关注最多的是女儿的幸福指数，主要无非是考虑未来女婿帅一点、钱多点，对女儿好一点。不过，精确到27项评分标准，就难免有些精明过度了。毕竟感情和婚姻，不是单纯靠分数就有保险的。
