那么怎么办？因为优秀的员工是赚钱树呀。第一呢，玩家要看好这些高级员工，不断的洗脑，忠诚度要达到八十五以上，才可放心，如果下后，你就得小心喽。其次，就是多开会，并不时的提高工资。当然工资高了就不走了，但是这样成本也就高了。所以，对员工爱好的发现和激发员工的士气也重要。爱上网的员工放在网络会所，不仅留得住还可以提高员工的效率，增加店铺的收入。
因此，大富豪游戏中人才之争的关键因素，就在于以上几点，如果你想挖来，可以针对提高薪水这个角度去弄，如果你想留住人才，就必需是洗脑加提工资，进行员工的爱好挖掘并不断地鼓舞志气了。
