在刚过去的一个月里，680万中国大学生毕业，他们中的大多数出生于1990年代，因此他们被外界称为“第一代‘90后’大学生”——这个标签使得他们备受关注。

    “我希望未来可以拥有高薪，同时工作又不那么劳累。”黄同学说。

    有学者分析，“90后”大学生面临的重大选择中， 处处可以寻觅到“金钱价值观”的作用与影响。如今在IBM供职的上海理工大学网络工程专业毕业的罗同学，在求职时的目标薪酬是每个月5000元以上：“我在一家小型电子商务公司实习的时候，当时独立做了很多项目，报酬就有每个月4000元了。”

    冯丽娟表示，“90后”大学生会明确跟面试官说自己的期望收入是多少，这与前几代人不一样，有时候我感觉他们像在淘宝上买东西一样，非常善于比较。因为他们生活的时代背景，恰好就是一个从“羞于谈金钱”到“勇于谈金钱”，再到以金钱来比拼、衡量一切的时代。

    “70后”劝“90后”要脚踏实地

    钟声前一阵子去面试“90后”大学生时，都会问应聘者一个问题：“你的理想是什么？”。钟声的期待是，他们可以回答“理想是成为一个好的架构师或者团队领导者、职业经理人，或研究出怎样的成果”，不过在现场无一例外，这些“90后”学生答案都非常雷同，“将来学好了可以去开一个自己的公司”。

    “想想看，你手下都是一帮潜在的竞争对手是什么感觉。当然这不是主要问题，但他们的回答可以看出这代人的特点。‘90后’的偶像都是马云、 巴菲特，他们的理想脱离社会实际，但社会需要一批正常运转者、劳动者。尤其是软件工程师，这个职业需要你每天不断积累知识，然后思考、创造、研发，我们需要认真做实事的人。然而，‘90后’学生给我们企业管理者出了个难题，那就是我们如何通过目标管理来管理这代人，可以让他们安心工作。”钟声说。

    “‘90后’IT专业大学生的理想究竟是什么？”当数十位IT专业大学生在被《IT时报》记者问到同一个问题时，很多学生虽然没有远期规划，但都表示希望脚踏实地地做好眼前的事，“不过这确实有点难”，上海理工大学信息计算科学专业的江文龙说。

    “24小时NOC值班工程师你做不做？这个工作最靠近用户，平时处理故障，非常锻炼人。”钟声给毕业生的建议，是希望他们安下心来，从底层做起，“这个行业需要你发自内心的真心热爱，如果不是请退出！如果是，请创造奇迹！”