只需是有幻想、有希图心的理财经理，都会期许本人成为TOP理财经理，但是，后天的条件会有差异，如：网点天文地位、客户素质、客户风险属性偏好、客户年龄层等，后天所处的环境也不同，如：主管对理财业务的支撑力度、复核主管的弹性合作水平、与业务相关经办同事的联系、理财经理之间的相处是和谐还是相互抢客户等，加上自身的应变才干、出售才干、抗压力与专业水平，还有最主要的客户联系维系的黏度，都会影响与决议我们能否有朝一日能成为Top理财经理，在本人的岗位上发光发亮。

    ◎职员方面具有何上风？

     ◎本人任务流程与效率的缺失为何？

    ◎有什么合适的新商机？

     ◎

    大环境近来有何改动？

    多亏之前的种种波折让A理财经理绝对也接收了很多书籍、杂志中名人兴衰起落的营养，特别爱看失利的阅历，例如，有人到了五十岁都还能重新站起来而且更健壮。A理财经理置信本人也一样能够，时期，透过一次又一次的“转念”，寻觅动力，以主动反面的态度调整，A理专决议要“先蹲后跳”，“让本人在理财经理的岗位上发光发亮”。当然，时机是留给预备好的人，主管也会察看并物色合适的人选，于是A理财经理在几年后被财富治理部主管间接请托升任为理财业务督导，在事业上上了一个新台阶。

    心法四：拟订战略

    凡事要无办法，先拟定年度目的，再换算月目的，如：年目的为赚120万，则每月赚10万元，依此推估每月需做几功绩，进而每周需到达几功绩，本人订定超出网点请求的目的，每周审阅并随时调整做功绩的方向。别忘了运营客户之余也要运营主管与同事，有坏人缘可一举两得。

    心法五：站在伟人的肩膀上

    所谓“台上一分钟，台下十年功”，空虚基本功，普遍阅读。请求本人一个月读一本需研读的书籍，理解政治、经济、历史、宗教等，从一些旅游书也可略知一些外地的特征与食衣住行，积少成多，厚实基本，培育本人独立判定的才干。

    主意向资深的长辈和胜利人士进修，接收他们的胜利阅历，养成进修别人优点的习气，尽量让本人少走弯路，才干更快接近胜利。

    聪慧的理财职员，都会想要在本人的岗位上有所作为，那么，从如今开端举动吧，让本人早日发光发亮！