2月27日 ，2012世界挪动通讯大会（简称“MWC”）在西班牙巴塞罗那落幕，将继续至外地工夫3月1日。作为全球通讯范畴最具范围和影响力的展会，本次MWC以“重新定义挪动通讯”为主题，会聚各手机产品、网络技术、操纵零碎和软件使用等。业内人士表示，受挪动电子商务疾速开展的推进，挪动互联网2012开展趋向肯定会大迸发。



    作为高科技行业之一的通讯范畴，近年来的开展势头可谓迅猛，业内人才，特地是高端人才不时很“紧俏”。对此，笔者特地讨教了外乡着名猎头公司西方高人猎头总监周蓉小姐，她表示，随着年后企业“招兵买马季”的到来，与其他高科技行业一样，通讯行业客户征询量也是继续增加，从已签约的客户来看，企业聘请一名技术研发职员，会给出20-30万元以上的年薪，而关于一位有丰厚研发经历的技术总监，企业更是情愿拿出百万年薪，高端人才的抢夺剧烈度可见一斑。

    通讯行业人才呈硬性需求

    “与其他行业人才需求本质不同的是，通讯行业内的人才需求是硬性的”，周蓉先容道“以西方高人的一个通讯行业客户为例，他们公司是特地消费自助柜员机的，每消费30-40台的机器，就需求一个专业的技术保护职员，依照公司年消费量的义务，对技术保护职员的需求量就成为了一个硬性的目标。”

    初级技术研发人才薪水高

    依据早前有聘请网站对通讯行业人力本钱的考察显现 ，通讯行业内研发类岗位人才薪酬程度最高，那些研发才干强，对高科技范畴又布满爱好的人才，特地遭到企业的喜爱。

    关于考察显现的这一后果，笔者从国际着名SNS聘请网站举贤网上也失掉了证明，从网站上公布的猎头职位来看，有企业年薪50万聘请技术核心研发经理、另有企业年薪80万聘请技术总监。

    本钱运营人才最“紧俏”

    “得益于通讯产业的开展，不少这一范畴内的企业已胜利上市，关于这些企业来讲，除了技术研发类岗位的高端人才，此刻最缺的高端人才则还包括本钱运营、投融资、项目治理等相关岗位，特地是运作过一些大型项目、有实战经历的高端人才，”周蓉向笔者先容，“企业急需这些岗位的人才来运作和治理企业召募到的资金，但这类人才企业本身常常储藏缺乏，正因如此，不少企业才开端思索和猎头公司的协作。”

    此外，自2010年7月1日国度公布首批三网交融试点乡村名单，到去年12月第二批试点名单的公布，这段时期内的三网交融业务失掉了疾速的开展，其间不时出现出少量技术改造与市场开辟的需求，都需求专业的复合型人才来推进。2012年，随着三网交融业务的越发幼稚，肯定会在市场上催生出一批新业务。“三网交融带来的将是人才构造和学问构造的反动性调整，以往繁多技艺的人才将很难满意市场需求，加上与‘三网’业务相关的高低游企业需求，高端复合型人才的抢夺将会变得愈加剧烈。”周蓉小姐如是说道。

    可见，2012年关于通讯行业来讲，可谓是行业大开展的一年，不管是相关政策的出台，或是国际外环境的支撑，都为通讯行业的疾速开展发明了可行性的条件，关于在这一范畴内处置效劳的企业来讲，开展的利好态势天然成为肯定性。企业的开展离不开人才的作用，若想掌握住这一开展的机遇，企业就必需要把初级人才的储藏任务当作头号小事来办，只要这样，企业才干行业的协作中势不可当、所向无敌！