近几个月来，苹果公司及其供给商富士康国际控股无限公司成为了媒体报道的焦点。从目前的状况来看，这两家公司仿佛有所检查并做出了补偿。
上周，美国《休息力治理》的初级编辑Ed Frauenheim在他的“Workin Progress”博客中对此类旧事报道的影响力做了一番评价。
苹果公司声称，将延聘一家内部劳工权益集团对苹果的供给商展开审计。富士康则表示已将员工工资进步了16－25％，并增加了加班工夫。
她在文中说道，以去年为例，假如把奖金和加班费等也计算在内，中国有些汽车制造商的员工年收入总额换算成美元差未几有40000美元，以至更多。而且这是在长春和成都这样的乡村，并非一线乡村。
虽然如此，北美的工厂在应对大繁荣的妥协中曾经变得越来越精益和高效。因而，随着中国休息力本钱的不时下跌，北美塑料供给商无望在全球合作中处于更有益的地位。
