省秋季人才大集、石市未就业高校毕业生就业洽谈会，这段时间石市的人才市场火爆异常。而从整体情况来看，招聘岗位供需全都接近1:1。也就是说，平均每位求职者基本都能够找到一份工作。而从现场的求职者构成来看，应届生的比例占到了4成，3年以下工作经验的人群占到了近8成。职位要求则集中在1-5年，甚至有不少的高端职位。

     由于临近年终，人们对于饮品、衣物等生活必需的快消品的需求将有激增，这就需要更多求职者投入其中进行支持，因此快消专业在现场十分火热。除了快消专业外，教育培训行业对于人才的需求也显示了上升趋势。对此，搜才网职业指导师认为，教育培训行业的火热是由于目前人们生活水平及对教育重视的提升，刚性需求所致，近些年在石家庄，无论是幼教、培训辅导班，还是考级培训、职业培训都发展得风风火火，而且很多培训机构的工资都比较高。因此，师范类的应届生在求职时，不一定非得选择“有编制”的机关和院校，也可考虑一些相关的培训机构。

     如今，互联网行业的发展虽然没有前些年那样迅速，但仍处于稳定发展的阶段。尤其是随着目前智能手机的普及，使得手机互联这一行业迅猛发展。相对快消、教育和互联网的火热，房产行业则较之去年同期却有了较大下滑。

     在每次招聘会上，记者都会见到一些年龄较大的求职者。临近年终，对员工来说，这是一年中的“最佳”时机，也是最“不稳定”时期。有不少人趁此良机跟上司要求涨薪，若谈不拢，有可能会致使其产生跳槽行为；此外，有其他一些原因：比如年终奖发放不到位，企业经营不畅等因素都有可能使其离职。而对企业而言，也会根据自己的发展需求、员工的年度综合表现适当淘汰一部分员工。个人和企业双方行为特征使得这一阶段离职呈现井喷之势。