不过游戏对芬兰的经济影响从未达到诺基亚的水平。在芬兰游戏公司雇佣了约2400人，而诺基亚曾雇佣了超过12.5万人，目前依然有5.5万人在芬兰。即使2014年将设备业务卖给了微软，诺基亚的营收也超过Supercell的13倍。

　　尽管如此，芬兰游戏行业显然处于上升期。当地行业团体Neogames称，从2012年到2013年，芬兰游戏行业收入增长了260%。

　　Supercell一直被评为最佳工作地之一，但要应聘该公司不是很容易。芬兰劳动法规定新职员入职前需要4个月的实习期。帕纳宁称：“基本上99%的公司都是如此，但我们不一样。我们希望公司尽可能小，我们对这种文化很执着。”他拒绝透露过去4个月有多少新职员进入。

　　在Supercell结束一个项目会很快，每个设计理念都会通过日益变大的团队测试，然后在外部测试。在全球发布前的最后一步是在加拿大推出，因为该国人口分布与美国类似，但风险小很多。如果一款游戏有任何一个阶段表现不好，就会被取消，然后这个开发团队就要站在公司全体人员面前解释原因。

　　《Clash of Clans》和《Hay Day》都经历了这个过程。今年3月Supercell推出了以太平洋战争为主题的《Boom Beach》游戏，是该公司推向市场的第三款游戏。当前该游戏在美国iOS游戏中列第六高收入。

　　当人们更愿意支付费用下载时，Rovio上升到非常突出的位置，但在免费游戏市场该公司遇到了麻烦。Supercell的神奇还能持续多久？开发《Clash of Clans》游戏的团队已经被分拆，很多开发者从事其他项目。该团队的一个前成员称，公司知道需要开发新的游戏，“没有什么事情可以不断做，这种事情不存在。”