与“高管炮轰陈一舟愤而离职”事件一起引爆舆论的，是“陈一舟炮轰元老谋私”：陈一舟公开在自己的主页下更新状态，指责得力干将杨慕涵利用人人网的团队为自己家人推广同类竞争产品。杨慕涵是人人网元老，跟了陈一舟八年。在此事后，杨慕涵离职。
有媒体报道称，加上杜悦和杨慕涵，人人网近一个月内已经有4名高管先后离职。不过人人网对这一说法并不认同，“怎么数都数不出4个来。”
胡琛说，杨慕涵的离职是由于个人和家庭原因，且早在两月前就已提出申请并确定日期。至于杜悦的“愤而离职”，胡琛认为是沟通出了问题。他强调，高管离职属于“偶然的”、“孤立的”。
不过胡琛也表示，陈一舟及其管理团队要承担责任，“作为老板，无论如何不该把与员工的争吵放到网上去。”
3月底，人人网高层在陈一舟的提议下开了连续4周的“反思会”。陈一舟要求高层就他在日常管理和公司战略等的失误提出直言不讳的批评。于是，身为老板的陈一舟在这个会上遭到了来自管理层的各种批评——其中包括“你凭什么认为自己是最牛的产品经理？什么都要听你的。”
