在团队建设中，飞流的团队一直都是以“精悍”著称，去年团队规模虽仅100多人，但却有着良好的业绩。“今年可能会扩充得快一些，毕竟市场不等人，所以目前团队有200多人。”杜木刚进一步补充道，“从创业开始公司就提出一个理念：传递快乐。”
刚开始做流量平台——飞流下载的时候，飞流是本着“这边有很好玩的游戏，好听的一首歌，或者好看的一本书跟用户分享”的原则，为用户提供一个类似AppStore的平台，生产快乐，让用户在讨论和分享中传播影响。杜木刚表示：“这是一件很快乐的事情。我们有深度玩家的社区和深度的流量来支持合作，后来，我们在流量基础上做游戏，是更加直接的给大家带来乐趣，大家在里面获得成就感，交到一些朋友，打发业余时间，让自己更充实点，甚至在游戏磨的练中找到乐趣。”
直到今天，飞流还是朝着“制造快乐”方向在发展。员工在感受到生活的快乐的基础上，包括在飞流工作能够非常的开心，这样才能把最大的潜力发挥出来。杜木刚认为，每一位员工首先要关心自身的成长，比如自己做的开不开心，是不是自己喜欢做的事情。如果每位员工都成长了，公司没有理由不成长。
也正因为如此，飞流整个氛围传递出来的都是快乐能量，公司发展业绩仍在不断上升，相信这样的环境中，未来飞流能走得更好。
